考研试卷(考研试卷什么时候出完)




考研试卷,考研试卷什么时候出完

在学生的发展中,老师拥有非常重要的地位,是学生成长中的指路灯,教会学生更多的知识,让学生有能力为自己闯出更好的未来。

很多人都知道老师对发展的重要性,但老师的工资待遇却也成为很多人争议的焦点,很多人认为老师的工资较低,根本承担不起日常的生活,也有很多人认为老师是身在福中不知福。

目前全国各地的教师工资水平有非常大的差距,不仅是因为教师的能力水平不一样,更多的是来自地域经济水平的差异,可即便知道了老师的薪资水平有差异,但究竟有多大差异,却很少有人知道,而最近年关将至,一个老师就分享了自己的收入,让很多人感到吃惊。

成都一老师绩效5万多元全部发放,网友羡慕不已:待遇真高

前段时间成都的一位老师就在网上公布了自己的一次性绩效工资,金额高达50300元,让很多网友都羡慕不已,这份收入甚至可以抵得上很多工作人员一年的工资。

无独有偶,在成都市还有很多老师享受同样的薪资待遇,以成都武侯区为例,在2017年老师的一次性绩效奖金就达到了9500元,2018年达到2.2万元,以此类推每年都有一定得到增长,直到今年就达到了5.03万元,可以说成都老师的薪资待遇让公务员都羡慕不已。

但同时也有很多网友提出了质疑,什么绩效能达到5万多,其实所谓的一次性绩效就是在老师原有的工资薪酬上在增加一笔收入,只要正常教学的老师都能享受自己的一次性绩效,和一般岗位的年终奖有些类似,让老师能拥有更好的薪资待遇。

在看到成都的老师能获得5万的年终奖,很多网友都开始羡慕老师的薪资待遇,甚至对很多老师的“哭穷”感到不服,但很多老师的抱怨并不是没有原因的。

很多地区的老师并没有“一次性绩效”,老师的工资差异仍然很大

当很多人知道老师能享受一次性绩效,对于教师岗位的薪资待遇更加羡慕,在面对一些教师的“哭穷”时,认为就是这些老师身在福中不知福。

的确有很多老师能享受非常好的薪资待遇,每年都能拿到一次性绩效,让很多人都非常羡慕教师岗位。但这样的情况也仅限于部分地区,也就是说这份年终奖是地方政府给予老师的奖励,所以仍然有很多地区的老师根本没有一次性绩效,只有稳定的基本工资

也正是因为这样让很多地区的老师在享受的工资待遇上有很大的差别,而在网上抱怨的老师很有可能就来自这些教育资源较为贫瘠的地区,虽然在工作上付出了很多时间和精力,但却无法享受更多的薪资待遇,让全国各地老师的薪资待遇依旧有很大差异。

很多人都认为老师的工资待遇应该和自身的能力相关,并不应该和地域挂钩,这势必会让偏远的地区越来越招不到老师,让乡镇的教育水平陷入恶性循环。

写到这里,笔者有话说:

我国是一个地大物博的国家,有很多城市的经济水平非常好,自然也能在老师的身上投入更多的资源,让老师能享受更好的薪资待遇,带动当地的教育发展,但同时也有很多地方的经济相对贫乏,放在教育上的资源也相对有限,老师的工作待遇也会非常艰苦

例如上述成都地区的老师的确能享受非常好的待遇,让很多网友都非常羡慕,但同样羡慕的是来自偏远地区的老师,虽然都是教师岗位,但却只能享受稳定的工作,每天需要工作的内容却会更加辛苦,让很多老师的心中都承担着很大的压力,才会在网上开始抱怨。

对于老师的哭穷很多网友都表示不理解,认为老师就是吃香的工作,并不否认很多地区的老师都能享受非常好的待遇,但也需要承认很多偏远地区的老师正在辛苦的付出,不要让这些老师在辛苦的同时仍旧得不到大家的理解,但愿未来偏远地区的老师也能享受更好的待遇。

今日话题:对于部分老师享受的一次性绩效,大家有什么看法?欢迎在评论区留言讨论,感谢您的阅读

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